Публикации » Новое в законодательстве Финансовый кризис требует внесения поправок

18 февраля 2009 г.

Тема безработицы не сходит со страниц газет и, как показывают социологиче­ские опросы, активно обсуждается более чем половиной россиян. Государство в период финансового кризиса отреагировало на угрозу безработицы изменениями в законодательстве, в частности, внесены поправки в Закон «О занятости насе­ления в Российской Федерации». О том, какие нововведения в сфере занятости населения появились с 1 января 2009 года, рассказывает главный специалист-эксперт контрольно-правового отдела Госслужбы занятости Чувашии И. А. НИ­КОЛАЕВА.

-   Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года № 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» внесены поправки в закон о занятости населения, со­гласно которым установлены иные размеры пособий по безработице для граждан, уво­ленных по собственному желанию.

-   Будет  ли  размер  пособия  зависеть  от причины увольнения?

-  С 1 января 2009 года размер пособия по безработице не связан с причинами увольне­ния граждан.

Согласно вышеназванному Федеральному закону гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчислен­ному за последние три месяца по последнему месту работы:

в первые три месяца - в размере 75%;

в следующие четыре месяца - в размере 60%;

в дальнейшем - 45% от среднемесячного заработка, но во всех случаях не выше мак­симальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице.

На 2009 год Правительство Российской Федерации установило максимальный размер пособия, который составляет 4900 рублей, и минимальный - 850 рублей (Постановление от 8 декабря 2008 года № 915).

-   Какой размер  пособия устанавливается для граждан, впервые ищущих  работу  или имеющих  длительный   перерыв   в   трудовой деятельности?

- Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим   работу   (ранее   не   работавшим); стремящимся  возобновить трудовую дея­тельность после длительного (более одного года)  перерыва;  уволенным  за  нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; уволенным из организаций в тече­ние 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, пособие назначается в минимальном размере.

-   Есть ли  изменения  в  законодательстве о   занятости  населения,   касающиеся  работо­дателей?

-  Да, есть.  Изменения, внесенные Феде­ральным законом от 25.12.2008 г. № 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации о занятости населения в Россий­ской Федерации», который вступил в силу с 1  января 2009 г., коснулись и работодателей. Так, теперь работодатели обязаны будут при введении  режима  неполного  рабочего  дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий в письменной форме сообщать об этом в органы службы  занятости населения.